五险一金扣多少钱一个月（五险一金扣多少钱一个月最低标准）

公积金代办服务员3周前 (05-26)南通公积金代办提取资讯1501

本文目录一览：

1、基本工资4000五险一金扣多少钱
2、工资5000扣完五险一金还剩多少钱
3、6000的工资扣五险一金还剩多少?

基本工资4000五险一金扣多少钱

1、生育保险费用：由单位全额承担，不需要个人缴纳。住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。

2、基本工资4000元，五险一金每月扣款总计为620元。具体扣款情况如下：养老保险：个人缴费比例为8%，每月扣款为4000元 × 8% = 320元。医疗保险：个人缴费比例通常为2%，但考虑到可能有附加的重疾保险费用，这里估算为每月至少扣款4000元 × 2% = 80元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，每月扣款为20元。

3、最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看单位选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，单位缴纳40005%=200元。一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。

4、假设每月工资为4000元，需缴纳五险一金15%，即740元，实际到手工资3260元。一年工作360天，假设每月工作30天，不考虑休息日。

5、综上所述，根据工资4000元的情况，五险一金的扣除金额大约为900元，最终实际到手的工资约为3100元，具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家有关规定，向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额，作为社会保险缴费基数。

五险一金扣多少钱一个月（五险一金扣多少钱一个月最低标准）

工资5000扣完五险一金还剩多少钱

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

3、元工资扣完五险一金后剩余3950元。具体扣款情况如下：养老保险：需要缴纳400元，即5000元的8%。医疗保险：需要缴纳100元，即5000元的2%。失业险：需要缴纳50元，即5000元的1%。住房公积金：需要缴纳600元，即5000元的12%。由于工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，因此无需从个人工资中扣除。

4、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

5、工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

6000的工资扣五险一金还剩多少?

1、每个地方的社保缴纳比例是不一样的，假如是在北京税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是123元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元，那么税后的工资就剩4630.05元了。

五险一金扣多少钱一个月（五险一金扣多少钱一个月最低标准）

2、元工资扣完税和五险一金后还剩48740元，社保的个人缴费工资基数的计算方式如下：6000元工资扣完税和五险一金后的计算应纳三险一金：6000元 × 18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[单位选择比例可能不同]）= 1080元。

3、如果一个月工资有6000元，在扣税之后再缴纳五险一金，剩余工资为48740元。社保的个人缴费工资基数的计算方式如下：剩余工资计算：应纳三险一金：6000元工资的18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%，可能因单位选择比例不同有所调整）=1080元。

4、如果一个月工资有6000元，在扣税之后再缴纳五险一金，最终剩余的工资为48740元。

5、住房公积金7%。以6000元工资为例，养老保险缴费为6000*8%=480元。医疗保险缴费为6000*2%=120元。失业保险缴费为6000*1%=60元。住房公积金缴费为6000*7%=420元。五险一金合计缴费为480+120+60+420=1080元。扣除五险一金后，实际到手工资为6000-1080=4920元。